第476章 国际待遇(第3/7 页)
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只是财务和后勤那边因为是从厂区特别遴选的经验丰富人员，所以岁数要更大一些。
李学武对于国际饭店的管理层年龄配置还是比较满意的。
甚至在跟张松英和韩雅婷谈及这个问题时也强调过，保证核心管理的稳定，保证干部队伍的层次递进。
尤其是在年龄管理上，不要舍不得，更不要优柔寡断。
任何人在一个岗位上工作的时间越久，她对于工作的熟悉程度越高，工作热情反而越低。
逐渐降低的工作热情与日渐熟悉的工作流程达到一定的临界点时，如果遇到生活中的不如意，就会造成不可估算的巨大损失。
所以，干部岗位工作时间要及时确定和调整，要做出合理的安排。
韩雅婷的肚子大了，特别请假在家休养，姬卫东离开时特别来厂里见了李主任，算是代表他自己和家人对于厂里对韩雅婷的照顾表
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